Oser le vert. Pas à pas.
Un plan de développement durable de BOSS paints et colora

Agir dès aujourd’hui de manière responsable face au changement climatique, en pensant à l’avenir.

Parce que l'avenir commence aujourd'hui

Nous prenons très au sérieux notre responsabilité en matière de climat. Nous voulons réduire notre impact, de manière structurelle et mesurable. Non pas par de belles paroles, mais par des actions concrètes.

Nous avons déjà considérablement réduit nos émissions de gaz à effet de serre et nous poursuivons nos efforts en vue d’atteindre la neutralité climatique. Nous examinons d’un œil critique ce que nous produisons et comment, la manière dont nous utilisons l’énergie et nos modes de déplacement.

Pas à pas. Avec des objectifs réalistes. Et en communiquant ouvertement sur nos progrès. Oser le vert, même lorsque cela devient complexe.

Objectifs

• Réduire à zéro les émissions de scope 1 et 2 d’ici 2040

• Réduire à zéro les émissions de scope 3 d’ici 2050

Comment nous y parvenons

• Écologisation des camions et du parc automobile

• Réduction et écologisation de la consommation d’énergie

• Développement durable des produits

• Compensation des émissions de CO₂ si nécessaire

• Politique globale en faveur du vélo pour les collaborateurs

Contribuer de manière significative à une communauté (encore) plus agréable.

Ensemble, nous rendons le monde qui nous entoure un peu plus chaleureux.

BOSS paints et colora ne sont pas déconnectés du monde qui les entoure. Nous en faisons partie — et nous assumons nos responsabilités à cet égard. Nous sommes convaincus que les entreprises peuvent contribuer à renforcer les quartiers, à créer des liens et à favoriser une cohabitation harmonieuse.

C’est pourquoi nous soutenons des initiatives qui rassemblent les gens, embellissent les lieux et créent des opportunités — qu’il s’agisse d’actions de quartier, de projets artistiques, de petites actions sociales ou de collaborations structurelles avec des organisations qui font véritablement la différence.

Non pas pour nous mettre en avant, mais pour apporter une valeur ajoutée — là où cela compte vraiment.

Objectif

• Renforcer les quartiers, les liens sociaux et la cohabitation positive

Comment nous nous y prenons

• Organiser « Warmste Actie » et des actions de quartier

• Soutenir des partenaires structurels (Bond zonder Naam, Youca, Natuurpunt, asbl Victor)

• Parrainer des initiatives locales de moindre envergure

• Contribuer, via la compensation carbone, à des projets sociaux et de biodiversité

• Mener des projets artistiques qui embellissent les quartiers

Chez nous, chacun s'épanouit dans une culture empreinte de chaleur humaine.

Prendre soin les uns des autres, c’est prendre soin de l’avenir.

Nos collègues sont le cœur battant de BOSS paints et colora. Nous voulons être un lieu de travail où chacun peut être soi-même et s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Où la confiance n’est pas un simple mot, mais un sentiment. Où la solidarité est palpable.

Nous investissons dans le bien-être, la sécurité, le développement et l’engagement. En offrant la possibilité d’apprendre, d’évoluer et de contribuer à donner le cap à l’entreprise.

Objectifs

• Créer un environnement de travail sûr et garantir de bonnes conditions de travail

• Encourager la formation continue ainsi que le développement des talents et du leadership

• Renforcer l’engagement et le bien-être des collaborateurs

Comment nous y parvenons

• Mesurer le score eNPS (BOSS paints : 94e centile — colora : 88e centile)

• BOSS Pad : parcours de développement personnel pour chaque collaborateur

• Bill : politique de rémunération équitable

• Une attention constante portée à la culture d’entreprise et à la cohésion

Parce que réduire le gaspillage, c'est créer plus de valeur.

Gérer plus intelligemment ce dont nous disposons.

Les matières premières ne sont pas inépuisables. C’est pourquoi nous voulons éviter le gaspillage, tant dans notre production qu’au-delà. Nous recherchons des solutions circulaires, collaborons avec nos fournisseurs et aidons nos clients et les consommateurs à adopter une approche plus responsable vis-à-vis de la peinture.

Parfois, cela signifie : acheter moins. Et c’est précisément là que réside pour nous le véritable gain — car la véritable durabilité ne réside pas dans une consommation accrue, mais dans une meilleure utilisation.

Moins de gaspillage. Plus de valeur créée.

Objectif

• Utiliser moins, tout en créant la même valeur

Comment nous nous y prenons

• Étudier et développer des peintures circulaires (notamment avec des liants recyclés)

• Collaborer avec nos fournisseurs pour proposer des produits plus durables, par exemple des liants recyclés

• Éviter le gaspillage au sein de notre propre chaîne de production

• Campagne « Achetez moins de peinture » chez colora

• Des emballages plus petits pour réduire les déchets

• Service de gestion des déchets de peinture : éliminer correctement les résidus de peinture

• Utilisation maximale de l’eau de pluie et du traitement de l’eau

• Emballages recyclés
  

Des solutions et des produits durables sur lesquels vous pouvez compter.

Des peintures durables, sans compromis.

Chez BOSS paints, personne n’a à choisir entre durabilité et qualité. Nos clients doivent pouvoir peindre en toute confiance, avec des produits de qualité, respectueux des personnes et de l’environnement — aujourd’hui comme demain.

Nous continuons à miser sur des formules sûres et bien pensées, ainsi que sur des conseils qui aident réellement. Car les choix durables ne fonctionnent que s’ils sont tout simplement efficaces.

Objectifs

• Réduire l’utilisation de matières premières SoC de leur niveau actuel à 10 % en 2030 et à 0 % en 2050

• Zéro matière première SVHC (aujourd’hui et à l’avenir)

• 60 % de nos peintures seront conformes au label IAQ A+ d’ici 2030 (aujourd’hui : 52 %)

• Zéro réclamation client comme objectif ultime

• Maximiser la durée de vie et l’efficacité des produits

Comment nous y parvenons

• Développer des formules de peinture sûres, respectueuses de l’homme et de l’environnement

• Viser activement le label IAQ A+ et l’expliquer aux clients

• Mener des campagnes sur l’utilisation consciente et économe de la peinture

• Traiter les réclamations rapidement et de manière exhaustive

• Réfléchir ensemble à des alternatives biosourcées et circulaires